岗位职责：
1、负责事业部技术类及销售类岗位的候选人搜寻、简历筛选、沟通评估、协调对接及流程推进，满足团队用人需求；
2、与业务部门保持密切沟通，深入理解招聘需求，制定切实可行的招聘方案与执行策略；
3、从专业招聘角度为用人部门提供支持服务，如进度反馈、岗位招聘建议、人才库建设等，促进高效协作关系；
4、维护并优化各类招聘渠道资源，高效利用现有渠道获取人才信息，持续拓展新型招聘途径；
5、全程跟进招聘各环节，有效管控招聘流程，确保招聘工作按计划高质量完成；
6、配合完成上级安排的其他临时工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验；
2、具备较强的计划统筹能力和目标意识，注重结果达成；
3、工作积极主动，问题解决能力强，拥有良好的沟通表达与理解能力，能承受一定工作压力；
4、踏实肯干，责任心强，富有职业追求，具备良好的团队协作精神。

做五休二，朝九晚六，法定节假日正常休息、工作日免费午餐。