一、岗位职责：
1、负责公司日常招聘事务，重点开展跨境电商运营专员岗位的招聘，兼顾其他职能及管理类岗位；
2、利用直聘等渠道发布职位信息，完成候选人邀约、面试安排及入职流程跟进等工作；
3、配合招聘主管推动面试官能力建设，组织面试培训并落实后续跟踪工作。

编制一要求（有经验要求，可招聘冲量）：
二、任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备1年以上招聘或销售相关工作经验者优先，抗压能力强，目标导向明确；
3、性格积极主动，具备良好的沟通与表达能力。（不适应慢热型或过于内向者）

编制二要求（无经验要求，985/211学历优先）：
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，或持有人力资源管理师（三级/四级）证书者；
2、善于总结分析，学习能力突出；
3、性格外向大方，主动性强，具备优秀的沟通表达能力。（不适应慢热型或过于内向者）