岗位职责：
1、主导流程体系架构的规划与设计，开展流程管理相关的研究及深度分析；
2、推进新流程体系文件的开发以及现有流程文档的整合优化；
3、结合业务发展需求，策划并推动流程变革项目落地，达成预期变革成果；
4、组织开展流程绩效指标的设定、跟踪监控，并落实检查与督导工作；
5、对流程运行的质量与效率进行量化测评与综合评估；
6、推动实施流程改进、流程诊断评估及相关分析工作；
7、与信息化团队紧密协同，推动流程的信息化实现。

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备8年以上工作经验，兼具甲乙方背景者优先；
2、拥有流程管理、流程优化、流程诊断梳理及流程架构设计实践经验；
3、熟悉MTL、LTC、ITR、ISC、IPD等一个或多个业务流程领域；
4、具备优秀的逻辑思考能力、沟通协调能力及数据处理分析能力。