岗位职责：
1.统筹董事长日常、每周及每月行程安排，根据实际情况灵活调整事项优先级
2.深度参与集团层面的战略转型、组织优化、业务整合等重大变革项目，承担项目推进、资源协调、过程记录与督办落实工作
3.主导集团管理制度、管理流程及相关规范的起草、制定、修订与持续优化
4.协助董事长开展战略分析：搜集整理行业趋势、竞争格局及政策动向，编制专项分析报告，提供决策参考依据
5.负责高层会议的会前准备工作，确保议程清晰、材料完备
6.承担会议期间的全程记录、关键信息归纳及会后沟通跟进，协助将谈判成果转化为正式合作协议
7.组织筹备董事会、战略务虚会等重要高层会议，保障会议高效运行并产出高质量决策成果
8.建立并维护高管层对外交往资源档案
9.统一规划董事长出差行程与商务接待安排，体现企业专业水准与品牌形象
10.撰写涉及集团核心事务的战略文件、汇报材料、发言稿及重要函件
11.完成上级交办的其他工作任务

任职资格：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、中文、法学等相关专业优先考虑
2.具备5年以上大型或中型集团企业董事长/总裁秘书或同等职级高级助理工作经验
3.有实际参与公司级制度体系建设、战略规划编制或重大改革项目经历者优先
4.心理素质好，具备较强的抗压能力，擅长时间管理和多任务协同处理

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