【岗位职责】
1、规划业务发展方向，注重团队建设，甄选高潜人才；
2、通过日常运营管控、营造积极团队氛围、推动企业文化践行，带领团队实现销售业绩目标。

【工作内容】
1、每月依据团队整体目标，制定目标拆解方案；
2、依托日常过程管控，确保结果有效达成；
3、传达公司核心销售策略，保障执行到位；
4、关注成员成长，助力团队成员取得成果；
5、具备归纳总结与内容输出能力；
6、落实公司文化价值观，发挥示范作用。

【任职要求】
1、熟悉产品及行业动态，可提供专业解决方案；
2、拥有销售团队管理经验；
3、能独立组建团队，完成信息传达与跨部门协同；
4、个人销售业绩表现优异；
5、热爱音乐。