岗位职责:
1.负责招聘流程的具体实施，保障人才引进工作高效有序开展。
2.与候选人保持顺畅交流，了解其职业诉求，匹配合适的岗位机会。
3.维护并优化各类招聘渠道，确保招聘信息更新及时、内容准确。
4.参与面试安排及执行，协助完成候选人能力的综合评估。
5.配合团队推进人力资源相关事务与专项工作的落地实施。

任职要求：
1.热爱招聘岗位，具备出色的沟通技巧和团队合作意识。
2.具备独立应对和解决实际问题的能力。
3.拥有良好的规划与统筹能力，能合理安排工作任务。
4.适应高强度工作节奏，具备较强的承压与应变能力。
5.工作积极主动，富有责任感，追求高质量成果。