核心职责
1.雇主品牌建设支持：参与雇主品牌年度策略的相关资料整理与基础执行工作；协助开展全渠道雇主品牌内容的初步策划与运营支持，包括素材归集、文案草拟等基础性工作。
2.文化内容创作协助：配合深入业务现场，挖掘员工或团队典型事迹，完成采访记录的整理，并协助输出故事初稿。
3.新媒体号运营协助：协助内部公众号等传播平台的日常运营，如图文排版支持、视频素材归档；参与文化宣传类海报、主视觉的设计辅助工作（如资源检索、基础版式搭建）。
4.文化活动与价值观落地支持：协助筹备公司级文化项目及员工关怀活动的物料准备、现场协调与宣传支持；协助完成价值观推广相关的资料汇编与执行辅助工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播等相关专业优先，每周出勤不少于3天，享受双休。
2.具备扎实的文字表达能力，对雇主品牌、企业文化有较强兴趣，有新媒体运营（如公众号、小红书）或活动执行类实习经验者优先考虑。
3.熟练操作Office办公软件，了解Canva、剪映等设计剪辑工具者优先。
4.具备良好的沟通意识、学习态度和团队合作精神，责任心强，能高效配合完成各项协助性任务。