【工作内容】
1、负责子公司及职能部门员工关系维护，解答员工咨询，处理相关投诉事项，提升员工整体满意度；
2、组织开展子公司及职能类岗位招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调及录用流程跟进等环节；
3、协助优化人事管理制度与操作流程，确保各项政策符合现行法律法规要求；
4、配合人力资源其他模块完成薪酬绩效、社保公积金等相关支持性工作；
5、定期整理并分析人力资源数据，输出分析报告，为管理决策提供依据；
6、主动参与跨部门协作，助力组织文化建设与团队融合。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备1年左右人力资源领域工作经验，有招聘及员工关系实操经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；
5、服务意识强，具有团队协作精神，能适应高效快节奏的工作模式；