团队成员以95后、00后为主，氛围年轻有冲劲！
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深度对接业务团队的机会，加速HRBP实战能力成长；
灵活发展空间，每季度开放晋升与调薪通道；
多元团队活动：月度团建、主题生日会、下午茶时光、年度旅行、春节超长假期；
健康保障支持：社保+商业保险，入职体检费用全额报销；
工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，大小周休息

岗位职责：
1、承担团队人才引进任务，优化面试流程体验，提高核心岗位招聘效率；
2、贴近业务一线，参与人才规划，输出人力资源方案，助力组织效能提升；
3、及时掌握员工状态变化，增强团队归属感，提升关键人员留存率；
4、策划并执行各类文化活动，如生日会、茶歇、表彰仪式等，营造良好团队氛围，收集员工意见与建议；
5、参与人才梯队搭建，主导重点岗位人才盘点，推进高潜人才发展项目，支撑团队可持续发展；

任职要求：
1、本科及以上学历（统招），人力资源管理或相关专业优先，特别优秀者不限专业；
2、具备互联网、电商或销售类团队HR支持经验者优先，也欢迎其他领域HR人才转型尝试；
3、善于跨部门协作，能快速捕捉业务需求并转化为有效的人力资源举措；
4、具备强自驱力与执行力，适应快节奏工作环境；
5、性格阳光积极，沟通自然亲切，善于感知团队情绪与氛围。

我们期待你
对业务保持敏锐洞察，能精准识别团队挑战，并运用HR方法提供解决方案；
具备数据意识，可通过招聘与留存数据分析持续优化人才策略；
乐于与人互动交流，能够轻松融入集体，成为同事信赖的伙伴。

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