岗位职责
1，作为店长后备，业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；
2，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
3，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。

任职要求
1，专业，工作经验不限，有相关工作经验的优先；
2，能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；
3，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；
4，具备较强的沟通表达能力，问题解决能力，组织协调能力和风险控制能力。

薪酬福利
1，收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%)；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2，福利待遇：
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准
五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样，周末双休，单休，调休任你选，工作生活两不误
除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期。

3，培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!