零售培训师
6000-10000元/月
更新 2025-12-16 14:10:24
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职位详情
培训师
5-10年
职位描述
1、培训课程开发与授课
结合鞋服行业零售业务特性及实际运营需求,策划并搭建具备针对性与实操性的培训课程体系,内容覆盖销售技巧、客户维护、门店库存管理等关键模块。
通过清晰、生动且具互动性的授课方式,激发学员参与热情,确保知识有效传递,推动学员将所学内容切实转化为一线工作能力。
2、课件制作与材料整合
熟练使用PowerPoint等工具制作培训课件,确保内容结构合理、图文搭配得当,精准展现课程核心要点、典型实例及执行流程。
能力要求
1、专业技能
精通常用办公软件操作,支持日常资料归集、数据处理及相关文档输出。
2、工作经验
需具备3年以上鞋服领域零售一线实战经历,了解商品销售节奏、消费者行为特征及门店日常运营管理机制。
同时拥有3年以上零售培训实操经验,能独立完成课程研发、现场讲授及培训成效跟踪评估,具备可验证的优质培训项目成果。
3、出差适应性
能接受高频次出差安排,按业务需要赴各地终端门店开展培训支持工作,出差期间保持稳定的工作效率与职业形象。
1、培训课程开发与授课
结合鞋服行业零售业务特性及实际运营需求,策划并搭建具备针对性与实操性的培训课程体系,内容覆盖销售技巧、客户维护、门店库存管理等关键模块。
通过清晰、生动且具互动性的授课方式,激发学员参与热情,确保知识有效传递,推动学员将所学内容切实转化为一线工作能力。
2、课件制作与材料整合
熟练使用PowerPoint等工具制作培训课件,确保内容结构合理、图文搭配得当,精准展现课程核心要点、典型实例及执行流程。
能力要求
1、专业技能
精通常用办公软件操作,支持日常资料归集、数据处理及相关文档输出。
2、工作经验
需具备3年以上鞋服领域零售一线实战经历,了解商品销售节奏、消费者行为特征及门店日常运营管理机制。
同时拥有3年以上零售培训实操经验,能独立完成课程研发、现场讲授及培训成效跟踪评估,具备可验证的优质培训项目成果。
3、出差适应性
能接受高频次出差安排,按业务需要赴各地终端门店开展培训支持工作,出差期间保持稳定的工作效率与职业形象。
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