岗位职责：
1、渠道发展规划：制定年度、季度及月度渠道发展计划，并负责相关预算编制；
2、开店计划：统筹区域公司年度开店方案，实施审核、监督、评估及检查工作；
3、渠道发展策略：拟定区域公司渠道发展战略，并推进落地执行；
4、渠道资源开拓：主导大型商业渠道资源的开发与长期维护；
5、统筹店铺开闭：协调并支持区域公司开展店铺开设、关闭、迁移、转让等渠道拓展具体执行；
6、渠道单产提升：协助区域公司提高渠道开发质量，优化渠道布局结构，提升单店产出效能；
7、部门管理：负责团队日常管理，包括文化建设、绩效考核、人才梯队搭建等工作。

任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、具有3年以上鞋服领域从业经历；
3、具备扎实的渠道管理背景，拥有可验证的成功项目案例；
4、了解行业运营模式与市场趋势，熟练运用相关管理工具。

公司福利：
1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；
2、伙食安排：公司为员工提供餐补；
3、旅游拓展：公司为员工组织旅游拓展活动；
4、生日福利：员工享有生日礼金；
5、节日福利：在端午、中秋、春节等重要节日发放节日礼品；
6、工龄工资：入职满一年享100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高档为500元/月；
7、培训提升：公司提供系统化培训支持，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰人才培养项目及外派学习机会。