岗位职责:
1.制定并落实区域销售计划，推动实现公司设定的销售业绩与市场拓展目标；
2.跟踪并评估区域内销售表现数据，输出策略调整方案及优化建议；
3.组织并管理区域销售队伍，持续提升团队专业能力与整体产出水平；
4.定期开展区域市场走访，为本地业务推进提供指导与支持；
5.与相关部门协同配合，保障销售工作与公司整体战略方向保持一致。

任职要求：
1.具有敏锐的市场感知能力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势；
2.具备出色的团队管理经验与人才培养能力，善于激发团队积极性；
3.熟悉销售数据分析逻辑，能够依据数据反馈改进销售执行策略；
4.拥有良好的沟通技巧与跨部门协作意识，确保信息高效传递；
5.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情况下快速提出应对措施。