岗位职责：
1、承担物流领域人力资源业务伙伴（HRBP）相关职能，协同推进人力资源战略的规划与落地执行；
2、深入对接物流各业务部门，提供专业化人力资源支持，助力业务目标达成；
3、深度参与物流板块重点项目运作，保障人力资源举措与业务目标有效对齐；
4、统筹物流团队员工的成长路径设计，组织实施培训与发展项目，持续提升组织能力。

岗位要求：
1、有物流或生产制造行业从业经历，掌握该领域核心业务运作模式；
2、具备扎实的人力资源管理理论基础与实践经验，具有物流或生产制造行业背景者优先。