岗位职责：
1、承担中高端职位的招聘任务，涵盖市场调研、岗位发布、简历甄选及面试组织等工作；
2、与各业务部门保持密切协作，保障招聘流程高效运行，及时满足团队人才配置需求；
3、持续维护并开发多元化招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；
4、定期复盘招聘成果，调整优化招聘方案，增强整体招聘效能。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；
2、有鞋服行业招聘经验，具备中高端岗位招聘实操经历者更佳；
3、精通招聘全流程，熟练运用各类招聘工具与技术手段；
4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立推进工作开展；
5、责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持高效产出。