岗位职责：

1、依据公司销售战略，整合协调内外资源，推动区域销售目标的顺利实现。

2、推进管辖区域内门店零售标准的执行落地，传递品牌理念与运营策略，确保店铺运营符合公司规范要求。

3、主导团队专业能力培养，优化并落实店铺运营流程，提供及时有效的指导与反馈，助力完成业绩考核指标。

4、与辖区内的外部合作方，如各大商场管理方，建立并维护良好的合作关系，协助区域负责人调配商务资源，提升销售表现。

5、实时掌握商圈动态、竞品信息及市场需求变化，收集整理门店运营相关数据资料，协同渠道负责人完成新店选址工作，落实开店规划。

6、负责部门日常管理，包括团队文化建设、绩效管理、人才梯队搭建等工作。

岗位要求：

1、统招大专或以上学历；

2、具备5年以上鞋服/零售行业运营管理岗位工作经验；

3、具备较强的逻辑思维、自我管理与时间管理能力，能适应高强度工作压力；

职位福利：五险、弹性工作、加班补助、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、全勤奖、出差补贴，年终奖