岗位职责：
1、员工考勤管理：
①汇总与整理月度考勤数据，确保薪资核算的准确性；
②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。

2、招聘与配置：
①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作；
②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职沟通事宜；
③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。

3、员工宿舍管理：
①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续；
②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。

4、员工关系与入转调离：
①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟进；
②建立并维护员工人事档案，保证信息完整、准确；
③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。

任职要求：学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先；
2、了解国家劳动法律法规，能够独立完成基础人事事务处理；
3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析；
4、具备较强的沟通能力、服务意识和责任心，能高效处理日常琐碎工作；
5、具有良好的团队协作能力和抗压性。

工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时）

福利待遇：
1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含工作日三餐）
2、入职即缴纳五险一金，工作满半年可享工龄奖金
3、发展机制：拥有健全的激励体系，提供公平、公正的晋升机会