一、工作职责
1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；
2、积极参与公司组织的教学研讨活动，持续提升教学水平；
3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习进展；
4、完成上级交办的其他相关工作任务

二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、持有相应学科教师资格证者优先
3、具备相应学科教学经验者优先

三、福利待遇
1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；
2、休息时间充足，带薪年假5-20天；
3、年度体检，免费零食及下午茶；
4、五险一金有保障；
5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加；
6.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长