▲【员工福利】
1、食宿生活：免费提供午餐，自助四菜一汤，米饭不限量，晚餐享补贴；配备冰箱、微波炉、消毒柜供使用；午休提供折叠床；定期供应下午茶、水果、零食、糖水，公司常备基础药品；每日16:00定时播放音乐，营造轻松氛围。
2、办公环境：甲级写字楼办公，临江景观视野佳，交通便捷（临近地铁6号线团一大广场站/2号线海珠广场站）。
3、保险津贴：依法缴纳五险一金（每月15日前入职当月参保，15日后次月参保）。
4、多项奖金：设有全勤奖、绩效奖金、专项奖励、年终奖金等激励机制。
5、员工活动：发放传统节日礼品，组织生日会、羽毛球活动、团队旅游及集体体检等团建项目。
6、孝顺金：入职满半年可享孝顺金（公司与个人各出资100元汇入父母账户）。
7、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00

▲【岗位职责】
1、统筹开展公司全员招聘工作，深入理解企业经营战略，明确各岗位用人标准，落实人才选拔、录用与储备；
2、招聘规划与落地：结合业务发展需要，制定并执行招聘方案，开拓并维护多元化招聘渠道，构建稳定的人才供给体系，满足各部门人力需求；
3、参与搭建并持续优化人力资源管理制度与流程体系；
4、绩效管理支持：协助拟定绩效政策，推进绩效考核流程实施与监督，及时反馈并协同处理评估过程中出现的问题；
5、员工关系维护：建立畅通的内部沟通机制，掌握员工动态与诉求，提出可行性建议，推动良好劳动关系建设；
6、主导企业文化建设：负责文化体系的策划、推行与迭代，通过组织文化活动、传播核心理念等方式，提升团队归属感与价值认同，打造积极健康的组织生态；
7、全面管理薪酬核算事务：准确完成薪资计算工作，包括考勤核对、薪资标准执行、个税及社保公积金代扣代缴，确保工资准时准确发放，并做好数据存档；
8、协助总经理处理其他部门相关管理工作

【岗位要求】
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块，有跨境电商行业从业经历者优先；
2、年龄要求30-40岁；
3、熟知国家及地方劳动法规、社会保险政策及相关人事操作规范，具备较强合规与风险防控意识；
4、理解能力佳，富有责任心，擅长沟通协调；
5、具备系统化思维，处理事务条理清晰