做的是HR系统

岗位职责：
1.负责人力相关系统的测试工作，包括EHR系统以及人事、考勤、薪酬、绩效等关联平台。
2.承担系统全流程测试任务，覆盖功能验证、接口联调、自动化执行及性能评估等方面。
3.参与需求与技术方案评审，制定测试规划与策略，编写测试用例并组织评审会议。
4.推进测试计划实施，监控执行进度，完成缺陷发现、定位与跟踪闭环，输出测试总结报告。
5.管理测试环境，及时识别并处理环境异常，维护SQL脚本，确保测试与生产环境一致。
6.参与自动化测试体系搭建，持续优化测试流程以提升质量与效率。
7.遵守公司信息安全管理制度，在测试过程中落实安全要求并积极配合合规检查。