工作职责：
1、负责公司制度的起草与修订工作；
2、具备机械设备制造行业相关工作经验；
3、统筹人力资源规划与行政事务管理，保障部门高效有序运行；
4、持续优化招聘流程，开拓多元化招聘渠道，提高招聘效率与质量；
5、熟悉国家及地方关于人力资源与行政管理相关的法律法规政策，如《劳动法》等；
6、负责安全记录台账及设备管理台账的建立与维护；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源与行政管理工作经历；
2、熟练掌握人力资源六大模块，拥有扎实的招聘实操与团队管理经验；
3、具备较强的组织协调与策划能力，能有效推进企业文化建设与落地；