工作职责：
1.对接招聘需求并确认岗位要求，独立完成招聘全流程工作，包括信息撰写发布、简历筛选及人才搜寻，高效推进候选人推荐；
2.精准识别优质简历，评估候选人的基本资质与匹配度，通过多种有效渠道满足用人部门的人才配置目标；
3.统筹安排面试流程，跟进面试进展，及时收集反馈结果，参与offer沟通协调及入职手续办理；
4.优先考虑有志于向管理方向发展的人员，具备管理经验者更受青睐；
5.职位发展路径：招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘总监
技术发展路径：初级招聘——中级招聘——高级招聘

职位要求
1.学信网可查的统招专科或以上学历；
2.具备3年以上招聘工作经验，有IT外包行业招聘背景者优先；
3.执行力强，具备良好的沟通领悟能力，对招聘工作有热情，并期望在该领域长期发展；
4.工作态度严谨、积极主动，重视团队配合，拥有较强的学习适应能力；
5.自我驱动力强，能系统化规划日常工作任务并高效执行