岗位职责：
1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆活动、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化环境，增强员工对企业文化的认同感；
2.推进员工福利体系建设，持续优化活动及团队建设方案库，提升员工的归属感与满意度；
3.负责公司H5页面、宣传海报、广告片、宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案的撰写工作，包括官网软文、新闻通稿等内容输出；
4.搭建企业文化案例资料库，系统留存企业发展过程中的代表性事件与典型故事；

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，新闻学、中文、传媒、人力资源、管理等相关专业优先考虑；
2.具备1年以上相关岗位工作经验；
3.具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践知识；
4.熟练使用办公软件（如PPT）及PS、PR等工具，具备扎实的文字表达能力或摄影技能，熟悉视频剪辑与平面设计。