【职位亮点】
（后期外派常驻华北、华中、华东等地）
全国10+新仓筹建中，全程参与从零起步的仓储建设，担任“新仓核心管理者”
总部资深导师带教3个月，快速成长为区域或城市仓负责人
异地派驻无忧保障：提供住宿+家属就业协助+年度调薪机制

【岗位职责】
1、统筹新开仓及现有仓现场运营，带领团队（30人以上）高效执行入库、出库、拣选、盘点等关键作业流程；
2、优化WMS系统操作模式，结合数据复盘持续提升拣货效率、压降错发率（目标：同比提升10%以上）；
3、牵头组建新仓运作团队，制定新人培训方案，输出可复制的标准作业流程SOP；
4、协同总部运营中心推进流程升级，落实现场审计问题整改与执行闭环。

【任职要求】
1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促高峰期运营经历者优先；
2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径设计、库存周转优化方法，能独立开展运营数据分析并提出改善举措；
3、接受全国范围异地调配，愿意从基层管理岗位起步，逐步晋升至区域管理岗；
4、沟通协作能力强，能快速融入新环境，兼具“培养新人”与“推动执行”的双重能力。

【优先考虑】
云仓运营人才：注重细节、富有团队同理心，在人员留存和流程传承方面表现优异（公司设有公平晋升机制）；
持有叉车证者优先：了解仓储设备调度与货位布局，新仓启动阶段可迅速提升装卸效能。

【薪资福利】
薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（特别优秀者面议）；
培养：由总部运营部门全程指导，3个月沉浸式学习全链条管理；
支持：异地工作包住+家属就业帮扶；
发展：新仓负责人岗位优先从内部选拔任用。

【工作地点】
全国新设仓库所在城市（后期外派常驻华北、华中、华东等地）