工作职责：
1、制定并不断优化所辖区域内门店的作业标准与操作规范，监督各项标准的落地执行
2、全面跟进区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成
3、将区域运营目标逐级分解，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标，并跟踪完成情况
4、统筹管理区域内各门店的人力成本预算，实施有效的成本管控措施
5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位并按计划顺利开业
6、协同大区总经理推进各项管理制度与经营指标在区域门店的有效落地与执行
7、负责区域团队的组织建设与日常运作，组织实施新任及晋升店长的培训与评估，完成试用期员工转正、岗位调整、离职手续及绩效评定等相关工作
8、具备主动担当意识，注重工作成果与责任落实
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑
2、数据洞察力强，具备出色的执行能力
3、适应快节奏工作环境，以结果为核心导向
4、本岗位需负责所在城市范围内门店的运营管理，须接受定期出差安排