一、岗位概述​
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我们正在寻找一位结果导向、能打硬仗的“训练营营长”！您将作为公司核心转化场景的总指挥官，独立负责9.9元低价训练营从0到1的全流程落地与迭代优化。您需要对训练营的最终业绩（转化至6800元VIP或199元线下活动）负直接责任，通过高效的资源协调与精细化的过程管理，确保每月2场训练营的稳定交付与业绩增长。​
二、核心职责​
1.全流程统筹管理：
·独立负责训练营项目的整体规划、执行与复盘，对训练营的营收目标、转化率及用户体验负责。
·制定并优化训练营标准化运营SOP，确保各环节衔接顺畅、高效。
2.业绩转化与交付：
·深度理解公司VIP课程产品与线下活动价值，主导设计训练营内的高转化率销售流程与策略。
·直接对训练营核心业绩指标负责：VIP课程转化率、线下活动转化率、整体营收。
3.团队管理与资源协调：
·管理并培训训练营助教团队，制定激励政策，确保助教团队高效执行转化动作。
·作为项目核心接口，高效协调内外部资源：
·与营销部协同：规划并落地训练营前的发售引流策略。
·与产品/技术部协同：推动APP端功能支持与用户体验优化，确保学习路径顺畅。
·与课程部协同：推动训练营课程内容的迭代更新，以更好服务于转化目标。
·与财务部协同：跟进并确认项目内各角色（讲师、助教、嘉宾等）的费用结算。
4.数据分析与迭代：
·监控训练营全程数据（出席率、互动率、转化率等），通过数据洞察发现问题并驱动决策，持续优化运营策略，提升转化效率。
三、任职要求
1.3年及以上教育/知识付费行业运营经验，有独立负责过“低价课转高价课”训练营项目的成功经验，并拥有亮眼的转化业绩数据。
2.能力：
·强大的项目管理和多线程工作能力：能同时掌控多个环节，确保每月2场训练营的高效、稳定交付。
·出色的跨部门沟通与协调能力：能够驱动不同部门为共同目标努力，是资源的整合者。
·数据敏感度高：精通数据分析，能从数据中发现问题、找到增长点。
·结果导向：对业绩目标有极强的渴望和责任心，抗压能力强，享受达成目标的成就感。
·团队管理能力：有管理过兼职或全职助教团队的经验。

优先考虑条件：
·有从0到1搭建训练营体系经验者优先。
·有线下活动协同转化经验者优先。
·对私域流量运营、社群销售转化有深刻理解者优先。