岗位职责:
1.落实公司招聘方案，保障招聘工作高效有序推进；
2.利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排并跟进面试流程；
3.协助组织各类招聘活动，包括行业招聘会，并持续完善人才储备体系；

任职要求：
1.拥有良好的沟通能力，善于与候选人及内部团队协作互动；
2.具备独立作业能力，拥有较强的计划与执行管理素养；
3.熟悉招聘全流程操作，能胜任高强度、快节奏的工作要求；