岗位职责：
1、结合市场动态与业务实际需求，搭建并持续优化团队组织架构；
2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至团队层面，制定周度、月度执行目标；
3、规划部门销售策略与实施方案，并跟进落地执行，定期开展过程复盘与效果检核；
4、持续提升团队在销售及运营方面的综合能力，推动人才梯队的建设与储备；
5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，不断优化流程与机制。

任职要求：
1、具备两年以上销售工作经验，三年以上销售管理岗位经历，有互联网行业销售背景者优先；
2、具有管理40人及以上团队的实际经验；
3、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈的晋升意愿；
4、熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据分析处理能力；
5、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力；
6、学习适应能力强，反应敏捷，执行力强，能在高压环境下高效完成工作任务，进取心强；

福利待遇：
薪资范围10k至20k，入职即缴纳五险一金；

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晋升空间：依托成熟的大平台发展体系，作为一支专注于互联网新零售的团队，我们坚持业绩导向，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和可复制的方法论，丰e将是释放个人价值的最佳舞台。