本职位需具备良好的健身运动习惯
岗位职责：
1、依据城市战略发展需求，全面负责人员招聘各环节工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通及入职跟进等全流程；
2、持续维护并拓展招聘渠道，优化渠道资源配置，提升渠道使用效率；
3、结合工作成果，梳理招聘流程中的关键节点，开展数据分析与总结，提出可行性优化建议；
4、高效完成上级交办的其他工作任务。

晋升路径：
高级专员-主管级-经理级

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，熟悉招聘全链条操作，具备招聘实操经验，擅长中高端岗位人才寻访，有销售类岗位招聘经验者优先；
2、对招聘工作充满热情，具备服务意识，性格亲和，沟通表达能力强，善于数据整理与分析，能适应高强度工作节奏。