岗位职责：
1、负责公司互联网方向大客户岗位的招聘执行，包括客户需求对接、招聘结果交付及渠道开发等工作
2、主动推进非线上招聘渠道的搭建，扩展多元化的招聘通路，增强公司在人才获取上的竞争优势
3、承担团队渠道能力培养职责，推动整体招聘团队在渠道运用与拓展方面的专业提升

岗位要求：
1、具备互联网头部企业招聘经验者优先，如曾参与阿里、网易、腾讯、华为、法本、中软等项目招聘工作
2、有Ito、Bpo类业务接触经历，了解其业务特点及对应招聘流程
3、具备实际渠道开拓经验，在渠道体系建设方面有成熟方法论或成功实践案例
4、熟悉客服岗、审核岗、技术类岗位（如开发、测试）的招聘需求，能准确描绘人才画像并匹配高效渠道
5、拥有校园招聘实操经验，熟知校招全流程，具备一定高校资源者更佳