【超鹿运动】
按次付费，重新定义健身房体验模式。
门店遍布福厦广三地市近40家门店，覆盖三地市主城区
平台注册会员100万+丨专职教练1000+丨年服务用户人次500万+

一、岗位职责
1、统筹负责地市人力资源事务，为业务部门提供稳定人力供给与人才支持，涵盖团队搭建、人员招聘（含招聘规划与执行）；
2、构建部门人才发展机制，协助管理层建立人才梯队，开展人才甄选、评估、培养及优化管理，营造积极学习环境，推动公司文化在业务端有效贯彻；
3、主动与业务管理层及基层员工开展多维度互动与高效沟通，确保信息在组织各层级顺畅流通，协同制定绩效管理方案，并设计契合业务目标的激励与奖励机制；
4、负责人事关系维护与档案管理，落实部门内部协调工作，办理员工各类人事流程，完善相关人事文档资料；
5、为HRBP团队成员提供专业赋能与工作指导。

二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有一年以上人力资源全模块（招聘、员工关系、绩效、培训等）实操经验，热爱健身行业者优先；
2、能独立主导部门招聘任务，掌握人力资源管理及相关劳动法规知识，具备丰富销售类岗位招聘经验者更佳；
3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力，责任心强，团队协作意识好，富有亲和力，认同运动生活方式。