工作内容和职责：

1.推动销售目标实现：
统筹管理区域商品品类的销售计划执行进度，保障区域整体销售任务与毛利指标顺利完成。跟踪销售全过程，深入分析所辖市场品类变化趋势及销售数据表现，及时通过商品陈列优化、人员培训支持及运营策略调整推动业务增长。

2.区域采购预算与进销存管控：
结合区域门店实际需求及销售目标，制定各月商品采购方案、促销安排及库存消化策略，确保供应链高效运转与库存结构合理。

3.日常核心运营指标管理：
3.1到货时效控制（确保到货准确率达标）
3.2新品上市节奏把控（保障上新及时性）
3.3畅销新品补货与复购节奏管理（提升翻单响应速度）
3.4区域门店铺货覆盖与商品动销管理（监控铺货率与动销率）
3.5长销畅销款供应保障及销售贡献管理（维护常青款+TOP款销售占比）
3.6门店日度、周度销补联动管理，高销售周期按门店业绩分级进行库存深度调控
3.7区域内及跨区域周期性商品调拨协调
3.8商品生命周期内滞销库存清理管理（提升售罄水平）
3.9门店营销活动执行标准化管理（控制折扣规范性）
3.10不同版本店铺形象下商品台面陈列量管理
3.11全国各省区重点品类商品差异化订货与门店标签化运营
3.12应季商品全周期销售达成管理（提高消化效率）
3.13季度商品折扣与盈利水平管理（平衡折扣率与毛利率）

任职要求：

1.具备3-5年鞋服、饰品或杂货类商品运营管理经验，有总部商品运营或大区商品统筹经历者优先；具备200家以上门店管理背景者优先；
2.具备良好的沟通协作能力；
3.熟悉商品管理逻辑与业务链路关联，对零售运作模式有深刻理解；
4.拥有OTB采买规划实操经验及商品动销率提升实践经验；
5.熟练操作ERP、POWERBI系统，并具备数据分析应用能力