岗位职责:
1.制定并落实招聘流程，保障招聘工作有序开展；
2.综合使用各类招聘渠道与手段，高效搜寻并甄选合适人选；
3.负责面试安排与实施，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度；
4.维护招聘相关数据，包括候选人信息库及面试评价记录；
5.协同团队协作，及时应对和解决招聘过程中出现的各类问题。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与候选人；
2.有较强的责任意识和主动推进工作的动力，适应高强度工作节奏；
3.具备良好的组织与规划能力，可同时跟进多个岗位的招聘进程；
4.拥有团队协作意识，能够融入高效、快速的工作氛围；
5.熟悉人才市场动态，能灵活应用各类招聘工具与策略。
方向：有猎头从业经历者优先，需具备高端岗位招聘经验