岗位职责:
1、负责公司人才招聘工作，达成既定招聘目标。
2、维护并优化招聘渠道，拓展资源，开发新渠道（如猎头/社交/RPO/直播等），探索多样化渠道运营模式。
3、全程跟进招聘流程，从岗位需求对接到候选人入职落地。
4、承担中高端职位的招聘任务，并确保招聘成果交付。
5、参与各类招聘专项项目，如校园招聘、内部推荐、招聘系统建设等。

岗位要求:
1、具备3年左右招聘相关经验，有直播电商/新零售/快消/互联网行业背景者优先。
2、熟悉招聘全流程操作，在渠道运营及专项招聘项目中有扎实实践经验与成果体现。
3、在人才评估、面试甄别、测评工具应用等方面具备专业能力。
4、具备较强的学习能力、独立思考意识、主动性和创新思维等职业素养。
5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。