岗位职责：
1.员工全周期事务支持：
·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。
·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。
·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。

2.考勤与薪酬辅助支持：
·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。
·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。

3.公积金与社保事务办理：
·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。

4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。

任职要求：
1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先
3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能）
4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识
5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定