岗位职责:
1、负责公司人才引进工作，达成招聘目标。
2、维护并拓展招聘渠道，挖掘潜在资源，开拓新渠道（猎头/社交/RPO/直播等），优化渠道运营策略。
3、全程跟进招聘流程，从需求沟通到候选人顺利入职。
4、承担中高端岗位的招聘任务并确保交付成果。
5、参与各类招聘专项项目，如校园招聘、内部推荐、招聘系统建设等。

岗位要求:
1、具备3年左右招聘经验，有直播电商/新零售/快消/互联网行业背景者优先，具备猎头从业经历者优先。
2、精通招聘全流程，在渠道管理及专项招聘项目中有扎实的实操经验与成果体现。
3、在人才筛选、面试评估、测评工具应用等方面具备专业能力。
4、具备较强的学习意识、独立思考能力、主动性和创新思维。
5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。