岗位职责：
1、全面负责企业人力资源与行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序；
2、参与制定并持续优化人力及行政相关流程，推动工作效能提升；
3、策划并执行员工活动，构建积极向上的企业文化氛围，促进团队融合；
4、协调员工关系，配合处理各类行政事宜，提高整体员工满意度。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑；
2、具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对内外部各项工作事务；
3、责任心强，执行力高，可独立承担工作任务并按时保质完成；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析技能。