硬性要求：
1.英语流利，具备海外项目对接经验，计算机软件或相关专业，统招本科及以上学历；
2.15年以上行业经验，其中5年以上完整团队管理经历，10年以上在中型或大型软件企业（100人以上）工作经历者优先；
3.有电商、本地生活类软件（如票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务集成系统）相关背景者优先；
4.具备出色的沟通能力、逻辑分析与理解能力，思维缜密，具备良好的协作精神，能适应阶段性加班；
5.具备较强的执行力与推进能力。

团队现状与岗位目标：
1.技术开发部现有40人，主要分布于上海，成都设有6人分部；
2.本岗位旨在为技术部门引入一位资深管理者，推动团队向体系化、流程化、机制化方向发展，确保软件产品稳定高效交付；
3.工作重心以管理为主，技术总监角色侧重于组织与决策。

基础条件：
1.具备30人以上技术团队的管理实践经验；
2.具备扎实的技术背景，曾长期参与编码工作，熟悉当前主流技术架构与发展动态；

职位职责：
1.负责团队组织管理、人才发展、工作规划、体系搭建及流程优化；
2.主导构建标准化、高效率的研发管理体系与运作流程；
3.统筹研发团队日常运营，包括技术面试、绩效评估、技能培训等工作；
4.协同研发技术合伙人开展整体系统架构设计与技术路线决策，主导核心模块设计与质量控制；
5.配合技术合伙人攻克关键技术难题，解决研发过程中的重大技术瓶颈；
6.承担部分核心代码的设计与编写工作（需保持高水平编码能力）；
7.与产品、交付团队紧密协作，带领开发团队按时高质量完成开发与测试任务；
8.具备应对突发问题的能力，建立应急响应机制与解决方案。

技能要求：
1.精通Java语言，对AI技术应用有一定理解与实践经验。

优先考虑：
具备以下领域经验者：计算机软件、生活服务（O2O）、旅游/景区