岗位职责:
1.制定并落实区域销售计划，推动实现公司设定的销售指标与市场拓展目标；
2.跟踪并评估区域市场销售表现，基于数据反馈调整策略并提出优化建议；
3.组织管理区域销售队伍，持续提升团队专业能力与整体业绩水平；
4.定期开展区域内市场走访，为地方业务推进提供指导与支持；
5.协同相关部门联动配合，保障销售工作与企业整体战略方向统一。

任职要求：
1.具有敏锐的市场感知力和商业判断力，能及时捕捉行业变化趋势；
2.拥有出色的团队管理经验及人才培养能力，善于激发团队积极性；
3.熟悉销售数据分析逻辑，能运用数据驱动策略改进与决策制定；
4.具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，确保信息高效传递；
5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速响应并解决难题。