工作内容：
1、负责一线用工保障工作，根据岗位职责范围按需保障到位；
2、负责一线用工招聘渠道的开发、运营、效能提升，对招聘渠道进行日常运营与效果分析；
3、跟进整体招聘流程，有效控制与优化人均招聘成本；
4、与团队成员紧密合作，共同提升招聘效率与质量，助力业务快速发展。
任职要求：
1、2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、具有良好的服务意识和团队意识；
3、具有拼搏精神，有责任心；
4、学习能力，具有较强的沟通协调能力及学习能力；
5、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。