【岗位职责】
1、负责公司内部技术类岗位及外派人员的招聘工作
2、具备一定的招聘实操经验，能够快速理解各类技术岗位需求（java，测试，大数据，web，安卓，项目经理）
3、结合项目用人需要，配合主管及经理明确招聘目标，拟定并落实招聘方案
4、收集并整理简历，完成简历分类与筛选，组织入职前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试
5、及时发布岗位招聘信息，积极参与企业品牌推广与形象建设

【任职资格】
1、具有一年及以上招聘相关工作经验，大专或以上学历
2、掌握完整的招聘流程，熟悉多种招聘渠道及面试技巧
3、对招聘工作有热情，具备良好的职业操守、保密意识，工作积极主动，态度认真
4、具备较强的沟通能力与语言表达能力，富有说服力，具有团队协作精神和责任感，能适应一定的工作强度