关于我们:
凡岛是一家全数据驱动的新消费品牌，拥有WIS、KONO、魔渍、墨雪等知名日化品牌。“让更美的生活触手可及”是我们的使命，我们将持续通过深挖数据价值，坚持以用户为中心，成长为倍受用户喜爱的新国货品牌。期待你的加入，一同逐梦“百年凡岛”！

【福利待遇】
1、入职即购买五险一金；
2、生日会：每月为当月生日员工组织生日会，同时会有生日卡片及礼品赠送；
3、部门活动：公司每月拨一笔经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）；
4、年度旅游：每年年底公司会组织全体员工年度旅游，具体按照公司安排；
5、免费产品：每月120币，用于兑换WIS面膜、水乳等公司产品，公司不定期会发放免费各类日用产品；
6、节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品；
7、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备冰箱、微波炉、茶水机等员工休闲区，并设有食堂提供四餐；
8、员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。

职位概述：
负责主播人才的招聘策略规划与落地执行，深入理解业务需求，破解招聘难题，赋能团队成员，提升整体招聘效能与人才质量。

主要职责：
招聘策略制定：研判主播招聘市场动向，设计并推行专项引才计划（如校园招聘、达人发掘项目等）。
渠道开拓与寻源：熟练使用主流招聘平台及社交媒体（如直聘、小红书、抖音等），主动搜寻并接触潜在主播人选。
人才筛选与识别：准确把握业务团队用人标准，精准引入高匹配度主播人才。
流程优化与赋能：持续优化招聘流程，总结可复用的方法体系，并对招聘团队进行指导或培训支持。

任职要求：
本科及以上学历，至少1年主播或直播领域招聘经验，具备乙方猎头背景者优先考虑。
具备出色的沟通影响力、谈判技巧及项目统筹能力。
拥有良好的交流能力和洞察力，能高效评估候选人发展潜力。
目标导向，适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力。