岗位职责：
1、统筹教学团队教师制定具体教学方案、目标及实施步骤，经审核后推动落实；监督教学计划与目标的执行进度。组织本部门教师对当学期工作进行全面复盘，形成总结材料并按时提交。
2、推进本部门教师专业成长计划的落地实施，包括学习安排、教研活动及能力提升目标的达成。
3、每周对教师备课质量、课后反馈、说课表现及课堂效果开展公平、客观的评估考核。
4、每周随机进入教师课堂听课，并进行针对性点评与指导。
5、负责新进教师的教学培训工作（涵盖校区教学体系、教育理念、授课技巧及专业能力等）；结合每位教师实际情况，制定个性化成长方案，助力其全面提升教学综合能力。
6、定期组织教师开展教研交流，内容包括：新教学方法的学习、课堂教学常见问题分析与应对策略探讨、新课程研发、教学资源共享等；

任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上1V1或小班教学管理经验者优先，有理科类教学主管经历者优先；
2、有大型教育机构尤其是1V1模式机构工作经验者优先，熟悉1V1教学服务全流程；