一、【岗位职责】
1、承担日常招聘任务，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职流程支持；
2、落实员工关系维护工作，通过常态化交流掌握员工状态与意见建议；
3、统筹行政支持事务，如办公物资采购、供应商联络及日常费用报销处理；
4、配合开展企业文化建设活动，营造积极向上的团队氛围；完成领导安排的其他综合类工作事项。

二、【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；具备良好沟通能力，善于多渠道信息获取与归纳；熟练使用常用办公软件，有1年以上相关工作经验者优先；性格积极乐观，能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力；
2、需频繁对接不同部门及外部单位，能够胜任多元化的工作场景；

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