岗位职责：
1、主导企业文化的规划与落地，统筹公司内外部各类公关、宣传、展示、文体活动的策划、执行及协调工作；
2、负责公司固定资产的登记、清查与日常管理，以及低值易耗品、办公用品的采购、分配和使用监督；
3、统筹办公区域环境卫生管理，包括保洁、绿化养护等工作，并监督检查日常清洁执行情况；
4、建立并完善公司车辆管理台账，落实车辆年检、保险续保等相关事务的跟进与办理；
5、负责公司OA系统的运行维护，根据需求设置审批流程，监督流程执行情况，并完成每月考勤数据统计与核算；
6、组织安排各类工作会议，做好会务支持，并承担会议纪要的撰写与归档工作；
7、及时为外勤人员办理意外伤害保险，统筹员工年度健康体检，负责公司相关资质文件的日常维护，含年审、换证、信息变更等事项；
8、负责办公设备设施的维护、报修与采购申请，协调自有物业的装修改造及租赁事宜，对接处理相关问题；
9、统一管理办公用品（含低值易耗品）的需求申报及费用报销流程；
10、负责专业技术人员执业资格证书及职称的管理工作，包括初始注册、延续申报、考试报名及培训安排；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少3年从事行政管理工作，具备企业文化建设与活动落地实操经验；
3.熟悉国家相关法规政策，擅长公文撰写，熟练操作常用办公软件，掌握钉钉OA系统后台配置与管理；
4.性格亲和，具备良好的团队协作意识、应变能力和独立解决问题的能力，自我驱动力强；
5.具备优良的职业素养，善于沟通协调，责任心强、敬业投入，同时具备较强的学习能力、创新意识及抗压与情绪调节能力。