薪酬范围：新人入职首月保底工资3800元+提成
第二月起综合薪资：8K-13K元/月

一、岗位职责：
1、通过银行官方400热线，为持卡客户办理信用卡账单分期等相关分期业务。
2、完成业务操作并解答简单咨询，维护客户关系，提高服务满意度。
3、严格执行合规及风险控制相关规定。

二、任职要求：
1、年龄18至38周岁，大专及以上学历，无相关经验者可接受；具备电销经验者，年龄与学历条件可适度放宽；
2、不接收26年及以后毕业的应届生，不接收寒暑假工及短期务工人员；
3、个人征信无当前逾期或呆账记录，名下未注册营业执照且无其他投资任职情况。

三、工作时间：08:50-18:45，午间休息一个半小时
（当日个人或团队业绩达标可提前至18:00或18:30下班）

四、月休安排：入职前两个月实行大小周制度；从第三个月起按排班轮休，每月休息不少于4天，周日固定休息

五、其他福利：
1、缴纳五险一金；
2、法定节假日正常休假，年假、产假、病假等均按国家规定执行；
3、定期组织团建活动，发放节日福利；每月开展激励项目（含现金奖励或实物奖品）；
4、培训与发展：每季度举办储备组长专项培训，员工可自愿报名参与，培训结束后可申请竞聘晋升机会；
5、业务类型为银行分期服务，流程规范、运营稳定；
6、工作与生活界限清晰，下班后无需联系客户，可安心享受个人时间；
7、设立月度、季度、半年度及年度优秀员工评选机制。