Base深圳，感兴趣可详聊

成熟项目，面向已付费用户群体：提供社群运营服务并推动持续复购，月业务规模达数千万，入职即带团队，快速产出业绩，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成，综合月薪45-60K

职业发展路径：组长→主管→经理→课题负责人

工作时间安排：
常规工作时段：每日7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息
标准班次：上午9:00-9:30之间到岗，下午18:30-19:00下班，午休2小时，弹性打卡0.5小时
续费高峰期班次：上午11:00-下午22:30，午休2小时，晚间安排1小时晚餐时间，下班后可报销打车费用；每月约有1周处于该阶段，此期间为业绩冲刺高峰

岗位职责：
1、主导声音类SKU后端教学团队的人才招聘与培养体系搭建，强化讲师专业素养，支撑新项目人才输出；
2、持续优化后端教学交付质量，通过学员学习行为数据分析，迭代运营策略，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责；
3、探索并完善学员复购转化路径，设计有效策略，提升复购率及复购营收；
4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务体验与运营效能，助力构建良好品牌声誉。

教学经理任职要求：大专及以上学历，具备一线团队管理背景；
1.拥有在线教育领域50人以上团队管理经验，或主导过千万级流水项目，具备成功项目管理经历；
2.能够精准识别团队管理中的关键问题，并高效推进解决；
3.具备制定阶段性业务目标的能力，善于运用运营策略与激励机制促进目标达成；
4.对行业动态保持敏锐洞察，了解市场发展趋势；
5.具备用户视角思维，擅长从用户需求出发设计解决方案