岗位要求：
1、在大区营运经理的授权范围内，全面主持加盟门店的日常运营与管理工作；
2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级领导汇报营运管理实际进展与成果；
3、依据公司既定目标与管理标准，拟定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行；
4、完善营运团队组织体系，优化工作流程，构建高效、精简的运营管理机制；
5、科学开展人才的选拔、培养与任用，打造高素质管理团队，持续提升团队竞争力；指导下属达成业绩目标，并完成绩效考核工作；
6、汇总整理运营相关数据，深入分析运营现状，形成条理清晰的分析报告用于管理决策；
7、结合公司战略方向及数据分析结果，设定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标；
8、统筹人力、设备与物资资源，策划并支持区域活动实施，协助营运督导及加盟商完成新店开业；
9、主导对门店及区域的运营稽核，保障QSC标准执行到位；及时响应并妥善处理客户与加盟商投诉；
10、推动跨部门协作，强化区域团队联动，确保各项工作高效推进；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握门店生产与运营流程，具备相关专业知识及培训经验；
2、具备人员管理、生产管控、营运统筹、客诉处理及基础财务分析能力；
3、思维清晰，判断力强，具有出色的组织协调与系统整合能力，执行力突出，善于教练辅导；
4、语言表达与书面沟通能力强，熟练使用办公软件，具备良好的跨部门协作意识；
5、能适应出差及门店区域调动安排。