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1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+年终奖
2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时）
3、法定节假日、六险一金、商业险、年度体检等；
4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等；
5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团建（聚餐、观影、周边出游等）；
6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。

岗位职责：
1.结合公司战略与市场趋势，规划下一季度产品开发方向并提出建议，发布新品设计指引。（开发品类：内衣、内裤、家居服、保暖、户外等）
2.编制年度产品开发方案，明确系列主题、款式布局、结构设定、数量安排及整体风格定位。
3.收集并研究国内外内衣及时尚领域资讯，涵盖色彩、图案、面料与款型，并将流行元素有效融入产品设计。
4.设计符合品牌调性的产品线，独立完成季度内衣、内裤、家居服、保暖及其他细分品类的设计构思与图稿输出。
5.制定产品研发年度预算并推动执行，合理管控开发投入与成本支出。
6.对接供应链资源，开展价格磋商，拓展优质新供应渠道。

任职资格：
1.大专及以上学历，服装设计或相关专业优先。
2.具备至少三年文胸、内裤、家居服、保暖类产品的开发设计经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先考虑。
3.熟知服装特别是内衣产品的面辅料特性及生产工艺，具备较强创意能力与风格把控力。
4.能够解析国内外同级别或高端内衣品牌的流行趋势与设计要素。
5.掌握服装设计理论与人体结构知识，熟练操作相关设计软件工具。
6.沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。
7.高度敬业，能适应高强度工作节奏，保持积极心态，抗压性强，思维活跃且具创新性。