一、岗位职责
1、全面负责招聘全流程工作，涵盖岗位需求分析、职位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估，保障核心岗位人才快速到位。
2、参与招聘流程优化，协助编制岗位说明书，持续提升招聘效能与应聘者体验。
3、建立并维护企业人才库，定期进行人才数据整理与分析，支撑中长期人才储备规划。
4、紧密对接业务团队，深入理解用人需求，共同完成岗位画像梳理及面试评价标准制定。
5、统筹入职相关环节（背景调查、薪资沟通、入职跟进），确保候选人顺利入职与融入。

二、任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、3年以上企业招聘工作经验，具备大型仓储物流行业招聘背景者优先。
3、熟悉各类主流招聘渠道（招聘平台、猎头、RPO等），具备优秀的沟通协调能力与抗压素质。